为全面贯彻落实普林人才发展战略，满足公司可持续发展人才培养和储备的需要。年初，公司开展实施“精英人才培养计划”，并经层层选拔，拟选出第一批候选人。

2018年8月24日，“精英人才”选拔演讲活动在公司多功能厅拉开序幕。此次活动公司管委会高度重视，得到了领导和各部门的大力支持。来自金普林税务师事务所项目一部符杰、王亦宸，行政管理部李艳梅，四川峰林易桥财税咨询有限公司李婷、彭秀丽五名“精英人才”候选人进行现场个人演讲，并由公司管委会成员代表、中层干部代表及员工代表组成的13位评审对其进行现场提问并评分。

候选人以自己的方式围绕公司的企业文化、规章制度谈体会，结合实际工作，话成长，谈规划，饱满的热情、充沛的感情、富有感染力的表达打动了评委和在场观众，展现出了普林人良好的精神风貌。  

活动评委、公司副总经理唐玉梅在活动总结中强调，“精英人才计划”作为公司人力发展战略计划之一，充分体现了公司坚持“重视人才、培养人才”的用人原则，今后将投入更多的人力、物力、财力用于人才培养，加强人才管理，提高综合素质，奠定坚实的人力基础，促进普林高质量发展。